J. DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES ET DE COORDINATION PERMETTANT DE BOOSTER LES POTENTIELS PERSONNELS ET D’ÉQUIPE
Accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs Formation en Inter ou en intra -sur devis
Taux de satisfaction :
8,9/10
(9 avis)
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Formation créée le 14/03/2022. Dernière mise à jour le 04/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Adopter votre propre posture managériale et asseoir votre leadership
- Développer des compétences managériales qui boostent les potentiels personnels et d’équipe
- Pérenniser le travail collaboratif avec vos équipes
- Développer un management de dynamique d’équipe
- Prendre du recul et révéler les potentiels
- Trouver les outils de médiation et d’animation de réunions efficaces
- Mettre en place un plan d’action adapté
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Directeur.trice EAJE
- Gestionnaires EAJE
- Responsables de Micro-Crèches
Prérequis
- Disposer d'un ordinateur ou une tablette et d'une connexion Internet suffisante
Contenu de la formation
-
Adopter une posture managériale et assoir votre leadership :
- Mieux se connaître
- Prendre du recul sur sa posture
- Développer son estime de soi
- Identifier son style de leadership
- Méthodologie et principes pour développer son leadership
- Prendre la position de leader
- Savoir dire non
- Développer des compétences relationnelles assertives
-
Développer des compétences managériales qui boostent les potentiels :
- Mobiliser et responsabiliser chaque collaborateur, être à la fois manager et coach
- Adapter sa pratique managériale pour faire grandir son équipe
- Organiser le développement de compétences personnelles et d’équipe
- Savoir déléguer
-
Développer le travail collaboratif avec vos équipes :
- Adopter le type de management favorable à la réussite du collectif
- Maintenir la motivation de ses équipes
- Encourager la cohésion d’équipe et la motivation
- Anticiper et gérer les conflits
- Piloter un projet
- Savoir Fédérer
-
Trouver les outils de médiation et d’animation de réunion efficaces
- Savoir communiquer efficacement
- Gérer son stress, faire face à la crise
- Anticiper et gérer les conflits
- Créer les conditions favorables de médiation
- Animer des réunions d’équipes dynamisantes
- Mettre en place un plan d’action
Équipe pédagogique
Adeline Renard • Coach professionnel certifié • 8 ans d’expérience en direction de structures • 12 ans d’expérience en management de 20 à 100 collaborateurs • 22 ans d’expérience en soins de l’Autre
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence / Emargement numérique
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation ou classe virtuelle pour sessions en distanciel
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports pendant et à la suite de la formation.
- Pédagogie active
- Ateliers collectifs
- Travail individuel
Qualité et satisfaction
Les formations Horizon Crèche en quelques chiffres depuis 2020 c'est :
> 1083 Professionnels formés
> 11854 heures de formations réalisées
> 15 formations proposées au catalogue
> Une Satisfaction générale de 9,5 / 10
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10
(9 avis)
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Capacité d'accueil
Entre 5 et 10 apprenants
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
L'offre de service présentée est accessible à tout public, rendre l’accès aux formations est une priorité de l’organisme de formation.
Diverses compensations sont mises en place pour favoriser l’inclusion lors des sessions.
>> Pour plus d’informations, consultez note page accessibilité et handicap :
https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:eu:02492514-86c6-4d9c-9149-4c2fa95ad1d8
Pour toute situation de handicap spécifique, contactez-nous afin d’étudier et de mettre en place ensemble, les moyens d’accueillir et d’accompagner le stagiaire dans des conditions optimales de participation à la formation.