L. MANAGER ET GERER LE PERSONNEL EN CRECHE
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Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 12/11/2024. Dernière mise à jour le 27/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Connaitre les différents types de professionnels en crèches et leurs statuts
- Maitriser les bases du recrutement en petite enfance
- Savoir développer les compétences des professionnels petite enfance de son territoire
- Coordonner et animer les équipes
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Directeur.trice de crèches
- Directeur.trice.s et responsables de services petite enfance
- Coordinateur.trice.s petite enfance
Prérequis
- Disposer d’un ordinateur et d’une connexion internet suffisante pour les formations à en distanciel
Contenu de la formation
-
LES POSTES EN PETITE ENFANCE ET COMMENT LES RECRUTER
- Définir et connaitre les postes et statuts en petite enfance
- Prendre en compte le contexte institutionnel
- Elaborer un schéma d'organisation d'un EAJE
- Maîtriser les normes réglementaires de personnels en crèches
- Maîtriser les base du recrutement du personnel en crèche
-
DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DU PERSONNEL D'UN ÉTABLISSEMENT D'ACCUEIL DE LA PETITE ENFANCE
- Le cadre réglementaire relatif à la formation professionnelle
- Les obligations de l'employeur
- Les droits des employés en matière de formation
- Le développement professionnel continu (DPC)
- Les outils à mettre en œuvre
- Compétences et formations des directeurs et responsables
-
COORDONNER ET ANIMER LES ÉQUIPES DANS UN ÉTABLISSEMENT D'ACCUEIL DE LA PETITE ENFANCE
- Construire une équipe dans un établissement d'accueil de la petite enfance
- Organiser et encadrer une équipe dans un établissement d'accueil de la petite enfance
- Animer une équipe dans un établissement d'accueil de la petite enfance
- Dynamiser une équipe dans un établissement d'accueil de la petite enfance
Équipe pédagogique
Marie-Sophie Saoudi : Fondatrice et Directrice Horizon Crèche Formatrice certifiée AFNOR - 20 ans d'expérience Petite enfance
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence/ Emargement numérique
- Questions orales ou écrites
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Echanges et communication entre participants
- Ateliers
Qualité et satisfaction
Les formations Horizon Crèche en quelques chiffres depuis 2020 c'est :
> 1500 Professionnels formés
>12 200 heures de formations réalisées
> 22 formations proposées au catalogue
> Une Satisfaction générale de 9,5 / 10
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Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation d'assiduité et d'un certificat de réalisation
Accessibilité
L'offre de service présentée est accessible à tout public, rendre l’accès aux formations est une priorité de notre organisme de formation.
Diverses compensations sont mises en place pour favoriser l’inclusion lors des sessions.
>> Pour plus d’informations, consultez note page accessibilité et handicap :
https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:eu:02492514-86c6-4d9c-9149-4c2fa95ad1d8