D. EVALUER LA QUALITE D'ACCUEIL EN CRECHE
Taux de satisfaction :
9,9/10
(3 avis)
Formation créée le 12/11/2024. Dernière mise à jour le 11/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Organiser le travail en crèche pour garantir un accueil de qualité, où chaque enfant est respecté dans son développement, où l’équipe travaille en cohésion, et où les familles sont pleinement impliquées dans le parcours de leur enfant.
- Acquérir les compétences nécessaires pour évaluer et améliorer la qualité des structures d’accueil sur le territoire
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Directeur.trice.s de crèches
- Responsables en crèches
- Coordinateur.trice.s petite enfance
- Responsables services petite enfance
Prérequis
- Disposer d'un ordinateur et d'une connexion internet suffisante pour les formations en distanciel
Contenu de la formation
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MODULE 1 : RESPECTER DES BESOINS FONDAMENTAUX DES ENFANTS ET DE LEURS SÉCURITÉ AFFECTIVE ET PHYSIQUE
- Identifier les pratiques organisationnelles qui favorisent le bien-être de l’enfant
- Prioriser l’intérêt supérieur de l’enfant dans chaque décision
- Renforcer la cohésion d’équipe pour une qualité d’accueil optimale.
- Développer une relation constructive avec les familles, basée sur l’écoute et le respect.
- Articuler éthique professionnelle, exigences réglementaires et missions de terrain.
- Favoriser une communication fluide permettant aux parents de cerner le projet éducatifs et l’organisation de l’accueil
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MODULE 2 : CONSTRUIRE UNE ORGANISATION COLLECTIVE EFFICIENTE
- Mettre en oeuvre des pratiques organisationnelles concertées et cohérentes.
- Consolider le projet d’établissement en s’appuyant sur les spécificités du public accueilli, du bâtiment, de l’équipe
- Mener une réflexion en équipe sur la planification des journées
- Formaliser un document ou un planning quotidien détaillant l’organisation de la journée, les activités proposées, les temps forts, les transitions et la répartition des professionnels.
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MODULE 3 : RENFORCER LA RELATION DE CONFIANCE AVEC LES FAMILLES
- Accompagner les familles avec bienveillance et
- Écoute active et prise en compte des attentes.
- Explication des pratiques professionnelles et du cadre éducatif.
- Consolider la coéducation avec les parents
- Gérer les demandes et attentes spécifiques
- Développer des outils de communication
- Maintenir une communication centrée sur l’enfant.
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MODULE 4 : UNE ORGANISATION CENTRÉE SUR L’ENFANT
- Concevoir une planification et structuration des journées pour éviter les ruptures
- Réfléchir à une répartition des professionnels pour assurer une continuité relationnelle
- Créer d’un cadre favorisant l’exploration, le jeu et l’autonomie
- Structurer le quotidien pour garantir une expérience apaisée pour l’enfant
- Proposer une alternance harmonieuse des temps de repos, repas, jeux et transitions
- Favoriser une organisation du travail permettant la disponibilité des professionnels auprès des enfants.
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MODULE 5 : L’OBSERVATION COMME OUTIL CENTRAL
- Évaluer le bien-être de l’enfant et adapter les pratiques
- Partager des observations avec l’équipe et les familles
- Renforcer la relation de proximité et de suivi, grâce à une référence
- Accompagnement individualisé de l’enfant et de sa famille
Équipe pédagogique
Marie- Sophie Saoudi : Fondatrice et Directrice Horizon Crèche Formatrice certifiée AFNOR - 20 ans d'expérience Petite enfance
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence / Emargement numérique
- QCM ou Quizz
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation ou classe virtuelle pour sessions en distanciel
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports pendant et à la suite de la formation.
- Pédagogie active
- Ateliers collectifs
Qualité et satisfaction
Les formations Horizon Crèche en quelques chiffres depuis 2020 c'est :
> 1500 Professionnels formés
>12 200 heures de formations réalisées
> 22 formations proposées au catalogue
> Une Satisfaction générale de 9,5 / 10
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(3 avis)
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation d'assiduité et d'un certificat de réalisation de la formation
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
L'offre de service présentée est accessible à tout public, rendre l’accès aux formations est une priorité de notre organisme de formation.
Diverses compensations sont mises en place pour favoriser l’inclusion lors des sessions.
>> Pour plus d’informations, consultez note page accessibilité et handicap :
https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:eu:02492514-86c6-4d9c-9149-4c2fa95ad1d8