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Représentation de la formation : H. APPREHENDER, ACCUEILLIR ET GERER L'AGRESSIVITE DES JEUNES ENFANTS

H. APPREHENDER, ACCUEILLIR ET GERER L'AGRESSIVITE DES JEUNES ENFANTS

Formation en Inter ou en intra (sur devis)

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
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Net de TVA
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Formation créée le 20/07/2023. Dernière mise à jour le 04/06/2024.

Version du programme : 2

Programme de la formation Version PDF

Vous appréhendez sûrement ce moment où vous devrez parfois annoncer aux parents que leur enfant a été mordu ou griffé… Mais, contrairement aux idées reçues, l’enfant qui a fait preuve d’agressivité, a lui aussi besoin d’être pris en charge et accompagné par l’adulte. L’agressivité des jeunes enfants est souvent vécue comme violente et source de tension au sein des équipes. Les professionnels peuvent se montrer démunis face à la multiplication de ces gestes agressifs. Qu’est ce que l’agressivité ? Quel est son rôle dans le développement de l’enfant ? Que vit l’enfant ? Que peut-on mettre en place pour accueillir et accompagner avec bienveillance ces enfants ? Autant de questions qui seront traitées lors de cette formation

Objectifs de la formation

  • 1- Appréhender l’agressivité des jeunes enfants : Comprendre les émotions des petits Comprendre les causes des comportements agressifs des jeunes enfants Clarifier la notion d’agressivité chez ce public
  • 2- Accueillir et gérer les comportements agressifs des petits : Agir par la posture professionnelle Découvrir des outils éducatifs Déployer un savoir être adapté à leurs « tempêtes émotionnelles » Organiser l’espace et les activités pour prévenir les situations conflictuelles

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnel.le.s de la petite enfance (crèches en particulier)
  • Débutants ou plus expérimentés, souhaitant interroger ou conforter leurs pratiques, actualiser leurs connaissances ou renforcer leurs compétences sur un enjeu professionnel
Prérequis
  • Connaissance de l’environnement de la petite enfance et des crèches

Contenu de la formation

  • Découvrir et reconnaître les principes fondamentaux de l’agressivité chez le tout petit
    • Les besoins fondamentaux du jeune enfant
    • Les émotions : sources et réactions
    • Qu’est-ce que l’agressivité chez le tout petit et à quoi sert-elle ?
    • Causes des comportements agressifs ; importance des compétences relationnelles (empathie, bienveillance) pour favoriser la maturation cérébrale ;
    • L’évolution de l’agressivité chez le jeune enfant : retour sur le développement de l’enfant
  • Comment réagir face à l’agressivité du jeune enfant ?
    • Changer son regard sur l’agressivité du petit
    • Questionner une situation d’agressivité : organisation de l’espace et des activités pour favoriser le bien-être collectif
    • Adapter son positionnement aux besoins de l’enfant et à son niveau d’énergie pour qu’il entre plus sereinement en communication avec un autre ; intelligence émotionnelle
    • La posture professionnelle face au débordement émotionnel et l’agressivité
    • Accueillir et accompagner l’agressivité avec bienveillance : découverte et mise en place d’outils et pratiques pédagogiques
  • Mise en situation : Atelier pratique
    • Boîte à outils : Affiche pédagogique pour ancrer les acquis de la formation en situation de travail ;
    • Mise en situation : Évaluer le niveau de mise en pratique des connaissances, méthodologies et attitudes promues dans la formation.
Équipe pédagogique

• Marie- Sophie SAOUDI : Fondatrice et Directrice Horizon Crèche – Formatrice spécialisée petite enfance et EAJE

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence / Emargement numérique
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation (pré-formation, satisfaction à chaud, évaluation à froid des transferts des acquis)
  • Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accès à une plateforme pédagogique dédiée à la formation et aux stagiaires
  • Livret d’accueil
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Méthode participative
  • Echanges entre professionnels et ateliers
  • Mise à disposition en ligne de documents et outils supports à la suite de la formation
  • +LE PLUS DE LA METHODOLOGIE : Apports méthodologiques ; Conseils de professionnels expérimentés Mises en situation ; Réflexivité sur ses propres pratiques ;
  • +LES PLUS DE LA FORMATION : Méthode pédagogique alliant théorie et pratique afin de changer sa posture et son regard sur l’agressivité du jeune enfant. Découverte d’outils éducatifs concrets, accessibles et réalisables au sein des structures

Qualité et satisfaction

Les formations Horizon Crèche en quelques chiffres depuis 2020 c'est : > 1083 Professionnels formés > 11854 heures de formations réalisées > 15 formations proposées au catalogue > Une Satisfaction générale de 9,5 / 10

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation d'assiduité et d'un certification de réalisation

Capacité d'accueil

Entre 8 et 20 apprenants

Délai d'accès

30 jours

Accessibilité

L'offre de service présentée est accessible à tout public, rendre l’accès aux formations est une priorité de l’organisme de formation. Diverses compensations sont mises en place pour favoriser l’inclusion lors des sessions. >> Pour plus d’informations, consultez note page accessibilité et handicap : https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:eu:02492514-86c6-4d9c-9149-4c2fa95ad1d8 Pour toute situation de handicap spécifique, contactez-nous afin d’étudier et de mettre en place ensemble, les moyens d’accueillir et d’accompagner le stagiaire dans des conditions optimales de participation à la formation.