O. RÉPONDRE À UN APPEL D’OFFRE PETITE ENFANCE, EN PROPOSANT UNE OFFRE INNOVANTE ET OPTIMISÉE
Formation en Inter ou en intra (sur devis)
Taux de satisfaction :
9,3/10
(11 avis)
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Formation créée le 14/03/2022. Dernière mise à jour le 19/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Définir les axes majeurs de sa réponse technique
- Mettre en adéquation la proposition et le DCE
- Élaborer une offre différenciante et positionner ses atouts par rapport aux concurrents
- Valoriser la qualité du projet et l’optimisation de l’EAJE
- Valoriser son savoir-faire pour gagner des points
- Rédiger une présentation convaincante en préparant des notes méthodologiques dans chaque domaine
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- • Acteurs de la petite enfance
- Coordinateur-trice EAJE
- Directeur-trice EAJE
- Gestionnaire d’EAJE
Prérequis
- Connaissance de la petite enfance et des EAJE
- Savoir utiliser un ordinateur, une tablette, un smart phone
Contenu de la formation
-
DEFINIR LES AXES MAJEURS DE SA REPONSE TECHNIQUE
- Définir les axes majeurs de sa réponse technique
- Mettre en adéquation la proposition et le DCE
- Élaborer une offre différenciante et positionner ses atouts par rapport aux concurrents
- Valoriser la qualité du projet et l’optimisation de l’EAJE
- Valoriser son savoir-faire pour gagner des points
- Rédiger une présentation convaincante en préparant des notes méthodologiques dans chaque domaine
-
BATIR UNE OFFRE FINANCIERE EN TENANT COMPTE DES PREROGATIVES PSU
- La rédaction d’une note sur les éléments de chiffrage et de présentation du prix ou comment bâtir une offre financière optimisée
- L’élaboration d’une proposition d’une tarification sous forme d’une participation fixe (couvrant les coûts de fonctionnement) et d’une participation variable liée à la performance
- Savoir ajuster son offre finale
-
DEFINIR VOTRE OFFRE DIFFERENCIANTE EN FONCTION D’UN TERRITOIRE
- La rédaction de notes de synthèse sur les éléments récurrents à présenter lors d’un appel d’offre : le Projet d’Établissement et le Règlement de fonctionnement, les notes méthodologiques et les procédures internes propres de l’EAJE
- Rendre la proposition lisible et attractive
- Rédiger des documents de synthèse pour chaque partie
- Mettre en avant la différenciation de l’offre, ses atouts par rapport aux concurrents
- Ajuster son offre finale
- Savoir poser des questions après lecture d’un règlement de consultation
- Savoir répondre aux questions posées par la collectivité
-
ATELIER DEPOT DE L’OFFRE ET SIMULATION NEGOCIATION
- Savoir remplir les documents de type DC1, DC2, DUME….
- Savoir déposer une offre sur une plateforme dématérialisée
- Définir les axes majeurs de sa présentation
- Élaborer une présentation visuelle en impliquant tous les acteurs
- Préparer aussi votre présentation à l’oral et votre stratégie de négociation
- Simulation d’une réunion de négociation
- Ajuster son offre finale
Équipe pédagogique
Marie- Sophie Saoudi : Fondatrice et Directrice Horizon Crèche Formatrice certifiée AFNOR 20 ans d'expérience Petite enfance
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Apports théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Retours d'expériences
- Ateliers
Qualité et satisfaction
Les formations Horizon Crèche en quelques chiffres depuis 2020 c'est :
> 1500 Professionnels formés
>12 200 heures de formations réalisées
> 22 formations proposées au catalogue
> Une Satisfaction générale de 9,5 / 10
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(11 avis)
Modalités de certification
Détails sur la certification
- Délivrance d'une attestation
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
L'offre de service présentée est accessible à tout public, rendre l’accès aux formations est une priorité de l’organisme de formation.
Diverses compensations sont mises en place pour favoriser l’inclusion lors des sessions.
>> Pour plus d’informations, consultez note page accessibilité et handicap :
https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:eu:02492514-86c6-4d9c-9149-4c2fa95ad1d8
Pour toute situation de handicap spécifique, contactez-nous afin d’étudier et de mettre en place ensemble, les moyens d’accueillir et d’accompagner le stagiaire dans des conditions optimales de participation à la formation.