E. STRUCTURER LES RH DE VOTRE CRECHE
Formation en Inter ou en intra (sur devis)
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Formation créée le 19/12/2024. Dernière mise à jour le 27/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux RH spécifiques aux crèche
- Mettre en place une organisation efficace du personnel
- Connaître les obligations légales et réglementaires
- Recruter, intégrer et fidéliser les équipes
- Gérer les plannings et optimiser le temps de travail
- Améliorer la communication et le climat de travail
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Acteur·trice·s de la petite enfance
- Coordinateur·trice·s EAJE
- Directeur·trice·s EAJE
- Gestionnairesd’EAJE
- Personnel EAJE
Prérequis
- Connaissance de la petite enfance et des EAJE
- Disposer d'un ordinteur ou d'une tablette et d'une connexion internet suffisante pour les sessions en distanciel
Contenu de la formation
-
Introduction à la gestion des RH en crèche
- Rôles et responsabilités du gestionnaire
- Spécificités du secteur de la petite enfance
- Enjeux de la structuration RH
-
Les obligations légales et réglementaires
- Normes d’encadrement et qualifications requises
- Types de contrats et spécificités du droit du travail
- Gestion des temps de travail
- Obligations en matière de formation continue
-
Recrutement et intégration du personnel
- Définition des besoins et rédaction des fiches de poste
- Accueil et intégration des nouveaux employés
- Suivi des périodes d’essai
-
Gestion et optimisation des plannings
- Organisation des rotations et respect des ratios d’encadrement
- Gestion des absences et des remplacements
- Outils et logiciels de gestion des plannings
-
Fidélisation et motivation des équipes
- Valorisation et reconnaissance du travail
- Gestion des conflits et communication bienveillante
- Évolution professionnelle et plans de formation
- Qualité de vie au travail et prévention des risques psycho-sociaux
-
Suivi et évaluation des pratiques RH
- Mise en place d’indicateurs de performance RH
- Outils d’évaluation et entretiens professionnels
- Amélioration continue des pratiques
Équipe pédagogique
Marie- Sophie Saoudi : Fondatrice et Directrice Horizon Crèche Formatrice certifiée AFNOR 20 ans d'expérience petite enfance, ainsi qu'en création et gestion de crèches.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence (Emargement ave signature électronique)
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation
- Etude de cas concrets
- Apports théoriques
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Retours d'expérience
- Ateliers
Qualité et satisfaction
Les formations Horizon Crèche en quelques chiffres depuis 2020 c'est :
> 1500 Professionnels formés
>12 200 heures de formations réalisées
> 22 formations proposées au catalogue
> Une Satisfaction générale de 9,5 / 10
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation d'assiduité et d'un certificat de réalisation de la formation
Capacité d'accueil
Entre 6 et 15 apprenants
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
L'offre de service présentée est accessible à tout public, rendre l’accès aux formations est une priorité de l’organisme de formation.
Diverses compensations sont mises en place pour favoriser l’inclusion lors des sessions.
>> Pour plus d’informations, consultez note page accessibilité et handicap :
https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:eu:02492514-86c6-4d9c-9149-4c2fa95ad1d8
Pour toute situation de handicap spécifique, contactez-nous afin d’étudier et de mettre en place ensemble, les moyens d’accueillir et d’accompagner le stagiaire dans des conditions optimales de participation à la formation.