C. METTRE EN PLACE LA NOUVELLE RÉFORME PSU LINEAIRE
Formation en Inter ou en intra (sur devis)
Taux de satisfaction :
9,4/10
(15 avis)
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Formation créée le 28/01/2022. Dernière mise à jour le 27/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Connaitre et mettre en place la réforme Prestation de Service Unique- PSU (linéarisation du taux de facturation)
- Définir une gestion optimale à travers le PSU en mettant en place des critères d’évaluation
- Rechercher d’autres sources de financements
- Mobiliser les membres d’une équipe autour d'une référence commune
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la PSU tout en garantissant la qualité d'accueil
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Acteur·trice·s de la petite enfance
- Coordinateur·trice·s EAJE
- Directeur·trice·s EAJE
- Gestionnairesd’EAJE
- Personnel EAJE
Prérequis
- Connaissance de la petite enfance et des EAJE
- Disposer d'un ordinteur ou d'une tablette et d'une connexion internet suffisante
Contenu de la formation
-
Savoir appliquer la réforme de la PSU, optimiser les sources de financement et analyser les résultats de votre établissement suite à la mise en œuvre de la PSU :
- Effectuer une lecture simple les éléments rentrant dans le calcul de la PSU : bonification, taux de facturation, prix de revient, seuil d’exclusion, le taux d’occupation, la capacité théorique, coefficient de remplissage…
- Savoir appliquer la réforme de la PSU : Linéarisation du taux de facturation
- Elaborer un tableau de bord prenant en compte les nouveaux modes de calcul de la PSU et les différents taux
- Se focaliser sur le règlement de fonctionnement : lien entre les parents et l’établissement
- Rechercher des sources de financements en lien avec votre projet et votre territoire : bonus territoire, Bonus mixité, Bonus Handicap, Fonds Publics et Territoires
-
Organisation de l’accueil et planification. Relation aux familles, soutien à la parentalité et accueil de qualité des enfants :
- Adapter le projet d’établissement des EAJE : ou comment réussir la diversification de l’offre proposée aux familles
- Développer l’accueil régulier à temps partiel ainsi que l’accueil occasionnel : piste de réflexion, mutualisation des expériences
- Établir un contrat d’accueil, alliant respect des attentes et besoins des familles, prise en charge de qualité pour les enfants et optimisation de l’EAJE
- Entretenir une relation de qualité et de confiance avec les parents et les partenaires institutionnels.
- Animer les échanges professionnels pour proposer une réponse adaptée et permettre aux parents de mieux concilier leur vie familiale et professionnelle
-
Faire adhérer, fédérer et motiver les équipes en les associant à la diversification de l’accueil :
- Développer l’accueil occasionnel et l’accueil d’enfant en situation difficile (handicap, précarité)
- Préparer le projet d’établissement : garant du respect de la qualité de l’accueil des enfants et de la relation avec leurs familles.
- Créer un cadre de référence qui fait sens à l’équipe pédagogique et qui respecte les besoins des enfants et les attentes des familles
Équipe pédagogique
Marie- Sophie Saoudi : Fondatrice et Directrice Horizon Crèche Formatrice certifiée AFNOR 20 ans d'expérience Petite-enfance
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence (Emargement ave signature électronique)
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation
- Etude de cas concrets
- Apports théoriques
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Retours d'expérience
- Ateliers
Qualité et satisfaction
Les formations Horizon Crèche en quelques chiffres depuis 2020 c'est :
> 1500 Professionnels formés
>12 200 heures de formations réalisées
> 22 formations proposées au catalogue
> Une Satisfaction générale de 9,5 / 10
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(15 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Permettra de savoir gérer une structure Petite Enfance de façon efficiente en alliant optimisation et qualité d'accueil.
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
L'offre de service présentée est accessible à tout public, rendre l’accès aux formations est une priorité de l’organisme de formation.
Diverses compensations sont mises en place pour favoriser l’inclusion lors des sessions.
>> Pour plus d’informations, consultez note page accessibilité et handicap :
https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:eu:02492514-86c6-4d9c-9149-4c2fa95ad1d8
Pour toute situation de handicap spécifique, contactez-nous afin d’étudier et de mettre en place ensemble, les moyens d’accueillir et d’accompagner le stagiaire dans des conditions optimales de participation à la formation.