C. METTRE EN PLACE LA NOUVELLE RÉFORME PSU LINEAIRE
Formation en Inter ou en intra (sur devis)
Taux de satisfaction :
9,4/10
(15 avis)
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Formation créée le 28/01/2022. Dernière mise à jour le 11/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Connaitre et mettre en place la réforme Prestation de Service Unique- PSU (linéarisation du taux de facturation)
- Mesurer les impacts sur le financement de la crèche
- Établir un budget prévisionnel à l’aide d’outils de gestionadaptés
- Comprendre l’impact des déclarations CAF sur le fonctionnement et le financement de la structure
- Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre de la PSU tout en garantissant la qualité d’accueil
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Acteur·trice·s de la petite enfance
- Coordinateur·trice·s EAJE
- Directeur·trice·s EAJE
- Gestionnairesd’EAJE
- Personnel EAJE
Prérequis
- Connaissance de la petite enfance et des EAJE
- Disposer d'un ordinteur ou d'une tablette et d'une connexion internet suffisante
Contenu de la formation
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SAVOIR APPLIQUER LA RÉFORME DE LA PSU
- Effectuer une lecture des éléments du calcul de la PSU : suppression des effets de seuils interaction de nouveaux plafonds pour le taux de facturation
- Savoir appliquer la réforme de la PSU : Linéarisation du taux de facturation
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PILOTAGE DE LA PSU ET SUIVI DE L’ACTIVITE
- Élaborer un budget prévisionnel Triennal et déterminer les charges et les recettes principales
- Identifier les ratios clés (charges variables, coûts du personnel, recettes) et suivi des indicateurs d’optimisation garantissant aussi la qualité d’accueil
- Maitriser les différents financements CAF : Bonus territoire, Bonus mixité, bonus handicap, Bonus attractivité, les fonds publics et territoires
- Les leviers en lien avec le projet d’établissement pour solliciter les fonds publics et territoires (en lien avec la caf départementale)
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Faire adhérer, fédérer et motiver les équipes en les associant à la diversification de l’accueil :
- Développer l’accueil occasionnel et l’accueil d’enfant en situation difficile (handicap, précarité)
- Préparer le projet d’établissement : garant du respect de la qualité de l’accueil des enfants et de la relation avec leurs familles.
- Créer un cadre de référence qui fait sens à l’équipe pédagogique et qui respecte les besoins des enfants et les attentes des familles
-
DECLARATION DE L’ACTIVITE A LA CAF
- Déclarer les données à la CAF : Enjeu des déclarations Afas et maitrises des obligations déclaratives.
- Vérifier les données essentielles : taux d’occupation, taux de facturation, bonus mixité, bonus handicap, bonus attractivité, frais de structure.
-
OPTIMISER ET GARANTIR LA QUALITE D’ACCUEIL
- Maitriser les obligations réglementaires en lien avec les capacités de la structure
- Adapter le planning du personnel en lien avec la présence prévisionnelle des enfants
- Adapter et diversifier l’offre d’accueil selon les besoins des familles du territoire
- Établir un contrat d’accueil, alliant respect des attentes et besoins des familles, prise en charge de qualité pour les enfants et optimisation de l’EAJE
-
LES + DE LA FORMATION :
- La formation intègre des cas pratiques et des ateliers de mise en oeuvre des techniques présentées dans les parties théoriques avec transmission d’un outils de calculs
- Document de présentation et outils fournis aux apprenants en fin de formation
Équipe pédagogique
Marie- Sophie Saoudi : Fondatrice et Directrice Horizon Crèche Formatrice certifiée AFNOR 20 ans d'expérience Petite-enfance
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence (Emargement ave signature électronique)
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation
- Etude de cas concrets
- Apports théoriques
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Retours d'expérience
- Ateliers
Qualité et satisfaction
Les formations Horizon Crèche en quelques chiffres depuis 2020 c'est :
> 1500 Professionnels formés
>12 200 heures de formations réalisées
> 22 formations proposées au catalogue
> Une Satisfaction générale de 9,5 / 10
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(15 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Permettra de savoir gérer une structure Petite Enfance de façon efficiente en alliant optimisation et qualité d'accueil.
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
L'offre de service présentée est accessible à tout public, rendre l’accès aux formations est une priorité de l’organisme de formation.
Diverses compensations sont mises en place pour favoriser l’inclusion lors des sessions.
>> Pour plus d’informations, consultez note page accessibilité et handicap :
https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:eu:02492514-86c6-4d9c-9149-4c2fa95ad1d8
Pour toute situation de handicap spécifique, contactez-nous afin d’étudier et de mettre en place ensemble, les moyens d’accueillir et d’accompagner le stagiaire dans des conditions optimales de participation à la formation.