F. LES RESPONSABILITE DES DIRECTIONS EN CRECHE

Connaître la réglementation pour se prémunir des risques

Formation créée le 08/11/2024. Dernière mise à jour le 11/09/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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F. LES RESPONSABILITE DES DIRECTIONS EN CRECHE

Connaître la réglementation pour se prémunir des risques


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Objectifs de la formation

  • Maîtriser le cadre réglementaire pour sécuriser au mieux vos pratiques
  • Adopter la bonne réaction face aux situations à risque
  • Préserver la qualité de l'accueil grâce aux techniques de médiation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Directeur.trice.s de crèches
  • Responsables et directeur.trice.s de services petite enfance
  • Acteurs petite enfance
Prérequis
  • Disposer d’un ordinateur et d’une connexion internet suffisante pour les formations à en distanciel

Contenu de la formation

LE POINT SUR LA RESPONSABILITE ET LES NORMES DE SECURITE DANS UNE STRUCTURE D'ACCUEIL DE LA PETITE ENFANCE -> Savoir distinguer les différentes responsabilités du responsable de structure : responsabilité civile, pénale, disciplinaire
  • Savoir distinguer les différentes responsabilités du responsable de structure : responsabilité civile, pénale, disciplinaire - Savoir devant qui/quoi répondre de ses actes - Cerner les missions et les responsabilités des différents acteurs - A quel moment la responsabilité du directeur est-elle engagée ? - Connaître les risques ou les sanctions encourus - Etre couvert en cas de responsabilité civile ou pénale : comment s’assurer au mieux ?
  • Garantir la sécurité et la qualité de l'accueil : - Respecter les règles d’aménagement des locaux - Connaître les règles générales de sécurité - Ce qu’il faut prévoir pour : les espaces de vie, les lieux de couchage, les sanitaires, les lieux extérieurs - Les règles d’hygiène, d’entretien des locaux et du matériel : établir un protocole de nettoyage et de désinfection - Quelles sont les normes d’encadrement à respecter : en fonction de la structure / en fonction de l'activité : au sein de l'établissement et en extérieur
  • ATELIER : Construire un plan d'actions pour se prémunir des situations à risque - Mettre en place un plan d’action préventif ou correctif - Instaurer un système de "traçabilité" : encourager une prise de conscience collective du personnel - Elaborer un règlement de fonctionnement et le communiquer auprès des usagers
APPREHENDER LES SITUATIONS A RISQUE ET Y FAIRE FACE
  • L'administration de médicaments
  • Ce que dit la loi : appréhender le cadre juridique et lever l'ambigüité syntaxique des textes de référence
  • Dans quelles situations le directeur engage-t-il sa responsabilité ?
  • La nécessité d'avoir une ordonnance ou un protocole de soins : exemples de bonnes pratique
RECOURIR A LA MEDIATION POUR DESAMORCER LES SITUATIONS DIFFICILES
  • Recourir à la médiation avec la famille : - Respecter le principe de confidentialité - S’approprier les qualités d’un médiateur : intervenir sur la forme et non sur le fond - Permettre aux adversaires d’envisager des solutions pour sortir du conflit
  • Prévenir les agressions verbales pour désamorcer le conflit : - Les principes et techniques à respecter pour sortir d’une situation conflictuelle ou agressive : - Techniques pour améliorer la situation et sortir du conflit

Équipe pédagogique

Maître Pierre-Yves NAULEAU : Avocat en Droit Public et des affaires - Spécialiste du secteur sanitaire et médico-social 20 ans d'expérience en conseil des acteurs publics

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence/ Emargement numérique
  • Questions orales ou écrites
  • Mises en situation et ateliers
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Ateliers
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  • Echanges et communication entre participants
  • Méthode participative

Qualité et satisfaction

Les formations Horizon Crèche en quelques chiffres depuis 2020 c'est : > 1 698 Professionnels formés > 23 054 heures de formations réalisées > 19 formations proposées au catalogue > Une Satisfaction générale de 9,5 / 10

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation et certificat de réalisation

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

30 jours

Accessibilité

L'offre de service présentée est accessible à tout public, rendre l’accès aux formations est une priorité de notre organisme de formation. Diverses compensations sont mises en place pour favoriser l’inclusion lors des sessions. >> Pour plus d’informations, consultez note page accessibilité et handicap : https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:EU:3d96b4f6-8b8e-4899-8912-b7be08efffe8