VAE- ACCOMPAGNEMENT VAE AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE D.E
Taux de satisfaction :
10,0/10
(4 avis)
Formation créée le 04/03/2022. Dernière mise à jour le 24/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est une démarche personnelle qui permet de faire reconnaître officiellement l’ensemble des compétences acquises depuis au moins un an, y compris celles acquises dans le cadre d’activités associatives ou bénévoles. Elle débouche sur l’obtention de tout ou d'une partie du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Objectifs de la formation
- Elaborer un livret de compétences ( le livret 2 ) argumenté
- Préparer le.la candit.e à la présentation orale de votre dossier devant jury
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Peut concerner toute personne, quels que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, pouvant justifier d'au moins 1 an d'expérience en rapport direct avec la certification visée, soit 1607 heures (continu ou non) sous un ou plusieurs statuts (salariés, travailleurs indépendants, bénévoles, demandeurs d'emploi, etc.)
- Un demandeur d'emploi, indemnisé ou non indemnisé, peut également en bénéficier sous certaines conditions.
- Aucune limite d'âge, aucune condition de diplôme ou de niveau scolaire est requise.
Prérequis
- Toute personne s'engageant dans une démarche de validation des acquis de l'expérience du Diplôme d'État d'Auxiliaire en Puériculture
- La recevabilité au livret 1 est obligatoire pour passer un diplôme par la voie de la VAE
Contenu de la formation
-
Accompagnement individuel du candidat dans l’élaboration et la présentation orale de son dossier (livret 2) -6H
- 1 Séance individuelle d’engagement dans le parcours de VAE AP et la rédaction du livret 2 - Echange avec le candidat sur ses motivations - Quelles attentes et difficultés ? - Quelles expériences et compétences ?
- 2 séances individuelles d’accompagnement du candidat: - Elaboration et approfondissement du dossier en lien avec les compétences attendues - Quelles compétences et connaissances doivent être approfondies ? - Comment organiser et rédiger un dossier structuré et clair qui valorise les compétences ? - Comment argumenter ses compétences ? - Comment choisir les situations à présenter ? - Comment trouver du temps pour travailler ce livret ? - Coaching : Conserver la motivation de suivre ce parcours VAE, maintenir la confiance en soi et l’effort de rédaction - Suivi inter séances
- 1 relecture du dossier avec remise au candidat d’une fiche de développement par le formateur: - Corrections orthographe et syntaxe - Conseils
- 1 séance renforcée de préparation à l’entretien avec le jury: - Séance de 2h environ - Se préparer à la prise de parole en public - Se préparer à répondre efficacement aux questions du jury
- - Accompagnement individuel adapté selon les besoin de chaque candidat.e
-
Accompagnement collectif dans la rédaction du livret 2 et l’approfondissement des connaissances et compétences nécessaires au dossier (Les heures indiquées sont modulées en fonction des besoins des participants)
- Session de préparation à la rédaction du dossier : Environ 1H
- Sessions de suivi à la rédaction du dossier : Environ 2H
- Sessions de préparation à l’entretien avec le jury : Environ 1H
- Sessions d’approfondissement des compétences : Environ 10h, déclinées ci-après, Sous forme d’ateliers collectifs, de travaux dirigés, de mises en situation et de sessions de formation sur les connaissances et compétences acquises du candidat et les compétences attendues du livret 2 (évaluations inter sessions)
Équipe pédagogique
ADELINE RENARD : Formatrice et consultante petite enfance Accompagnement VAE Auxiliaire Puériculture Coach certifiée Infirmière, ancien cadre de santé et management 23 ans d'expérience en soin de l'autre et 12 ans en Direction de crèches
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence/ Emargement numérique
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants via une classe virtuelle
- Analyse des référentiels d'activités et de compétences
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports pendant et à la suite de la formation.
- Apports méthodologiques constitutifs du livret 2
- Analyse critique des écrits
- Préparation à l'entretien oral
- Suivi individuel
Qualité et satisfaction
Les formations Horizon Crèche en quelques chiffres depuis 2020 c'est :
> 1083 Professionnels formés
> 11854 heures de formations réalisées
> 15 formations proposées au catalogue
> Une Satisfaction générale de 9,5 / 10
> VAE : - 4 candidates accompagnées depuis 2021
- 2 candidates sur 4 ont obtenu le diplôme , soit 50 % de réussite, après passage devant le jury
- Une satisfaction à 10/10
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(4 avis)
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation et d'un certificat de réalisation
Capacité d'accueil
Entre 1 et 8 apprenants
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
L'offre de service présentée est accessible à tout public, rendre l’accès aux formations est une priorité de l’organisme de formation.
Diverses compensations sont mises en place pour favoriser l’inclusion lors des sessions.
>> Pour plus d’informations, consultez note page accessibilité et handicap :
https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:eu:02492514-86c6-4d9c-9149-4c2fa95ad1d8
Pour toute situation de handicap spécifique, contactez-nous afin d’étudier et de mettre en place ensemble, les moyens d’accueillir et d’accompagner le stagiaire dans des conditions optimales de participation à la formation.